Mentorschap
Wat is mentoring?
Mentoring is het individueel begeleiden van medewerkers op de werkvloer. De begeleiding gebeurt door een ervaren collega. Er is een gelijkwaardige verhouding tussen de ervaren collega en de nieuwe medewerker.
Wat is het voordeel van mentoring?
• Het sneller en efficiënter integreren van nieuwe medewerkers
• Nieuwe medewerkers worden extra goed opgevangen
• Nieuwe medewerkers blijven langer in de organisatie
• Ontwikkeling van (nieuwe) medewerkers wordt versterkt
• De nieuwe medewerkers leren uit ervaringen
• De ervaren medewerkers worden opgewaardeerd
• Een antwoord op de flexibele beroepsloopbaan van ervaren medewerkers
• De kennis en vaardigheden blijven vast in de organisatie
• De zaakvoerder/leidinggevende worden ontlast van operationele taken
• De werkgever geniet een RSZ voordeel sedert 1 januari 2010
• ...
Wat kunnen wij voor u betekenen?
Quattro Development heeft een ruim bewezen ervaring en expertise in het begeleiden van bedrijven en organisaties in mentorschap. Aan de hand van welbeproefde instrumenten en methodes kan mentorschap op een efficiënte manier in uw organisatie geïntegreerd worden.
Hoe gaat Quattro Development tewerk?
"Mentorschap is maatwerk": Quattro Development richt zich heel sterk op de organisatie waarin mentorschap moet georganiseerd worden.
"Je kan niet zomaar Mentor zijn" : Quatto Development richt zich heel specifiek op de mentorvaardigheden van de ervaren medewerker.
Referenties :
|
RSS feed
