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Hans van Stiphout
Hans fournit cet effort supplémentaire lorsque la situation l'exige. Hans apporte le calme, particulièrement en situation de crise. Il représente le respect et l'écoute. Appeler les choses par leur nom. Le dynamisme de Hans est évident : « Obtenir des résultats dans les projets. Influencer à partir d'une position non hiérarchique. Replonger chaque fois dans le bain pour voir ce qui peut encore être amélioré. »."
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Peter Buyse
Peter est enthousiaste et passionné par le processus d'apprentissage et le développement des personnes de toutes sortes. Il part d'une attitude ouverte et à l'écoute des gens. Un feedback clair et explicite et de l'enthousiasme constituent ses marques de fabrique. Il propose des moyens simples et pratiques qui permettent aux personnes et organisations d'obtenir le résultat souhaité. Renouveler, changer et intégrer jusqu'à ce que le résultat visé soit atteint
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Karl Meyvis
Retrousser ses manches, avec les pieds dans la pratique et ne pas tourner autour du pot. L'approche pleine de bon sens de Karl Meyvis a déjà été appréciée par de nombreux clients. Ensemble dedans, ensemble dehors.
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Johan De Lille
Johan possède une expérience pratique indescriptible. Celle-ci forme la base de son approche ciblée. « Plaisir » et « apprentissage » vont de pair, et c'est pourquoi une touche d'humour est toujours présente. Johan se concentre spécifiquement sur la vente et toutes sortes de formes de communication qui, dans la vie de chef d'entreprise, contribuent à la satisfaction, la motivation et surtout les résultats.
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Jean-Claude Chapelle
Jean‐Claude est consultant en formation depuis plus de 12 ans. Ses activités consistent à analyser les besoins en formation, à créer des programmes de formation personnalisés ainsi qu’à les animer et à mesurer ensuite leur impact sur l’amélioration des performances.
Passionné par l’apprentissage et le développement personnel, son ambition est de contribuer au développement des organisations au travers des individus en se basant sur les méthodes et techniques de formation les plus récentes et les plus dynamiques.
Son credo ? Driven by passion!
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Chris Bourgois
Chris possède 22 ans d'expérience chez Bekaert, où il a longtemps été Operations Manager et ensuite HR Manager. Cette expérience très vaste et unique fait de lui quelqu'un de polyvalent. Chris a donné pendant 10 ans des formations le soir et a décidé début 2010 de devenir formateur à temps plein. Son style dynamique, avec de temps à autre une touche d'humour, est toujours contagieux. La connaissance acquise peut ainsi être appliquée après chaque formation avec beaucoup d'assurance.
Equipe
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Karl Mortier
Karl est le plus jeune consultant au sein de Quattro Development. Malgré son jeune âge, Karl a déjà connu beaucoup d'entreprises. Il défend une approche directe et créative avec un grand enthousiasme qui adhère et continue à adhérer
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Philippe Buyssens
Philippe a un rôle particulier au sein de l'équipe.
Il est responsable du développement commercial de Quattro Development. Patient et à l'écoute, à partir d'une vision à long terme et d'une solide connaissance du produit, Philippe assure un suivi professionnel et minutieux des contacts avec les clients ! Son approche se caractérise par la satisfaction du client, la construction d'une relation de confiance durable et le respect.
Philippe est actif dans l'accompagnement de carrière et en tant que consultant formateur dans le cadre de l'outplacement. Philippe anime également des ateliers.
Equipe
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Gina Moors
Gina possède plusieurs années d'expérience opérationnelle dans le domaine commercial et du management dans la distribution textile et le monde de la vente. Depuis avril 2007, Gina traduit son expérience dans des formations pratiques. Cette dame d'origine campinoise est très enthousiaste. Gina est très orientée vers le travail avec les personnes. L'interaction, l'empathie et le respect ont beaucoup d'importance pour elle.
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