trajet
Notre intervention se déroule par trajet. Nos années d'expérience sur le terrain nous ont appris que pour réaliser un véritable changement au sein d'une organisation (et par conséquent avec des personnes), il faut travailler à partir d'une philosophie « intégrale ».
Aucune question n'est indépendante d'un contexte plus large, de l'organisation intégrale. Nos consultants ont pour mission de contribuer à la reconstruction de ce cadre. À partir d'un état des lieux, d'intakes, d'un quick scan..., qui font germer une reformulation de la question, naître un engagement, donner lieu à une définition des objectifs..., nous évoluons via la formation (avec des sentiers individuels de développement), le coaching sur le terrain et de groupe, le teambuilding..., pour parvenir finalement au résultat formulé au départ et à des corrections ou au suivi (consultance). Bref, un trajet qui résulte en un changement durable !
Chaque approche que nous proposons sera toujours enrichie de ces ingrédients. Cela nous permet, avec le client, d'obtenir un résultat maximal et une consolidation optimale dans le contexte organisationnel.
Dans notre approche, quatre piliers occupent une position central
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