le mentorat
Qu'est-ce que mentorat ?
Le mentorat est l'accompagnement individuel des collaborateurs sur le lieu de travail. L'accompagnement se fait par un collègue expérimenté. Il y a un rapport d'égal à égal entre le collègue expérimenté et le nouveau collaborateur.
Quel est l'avantage du mentorat ?
• L'intégration plus rapide et plus efficace de nouveaux collaborateurs
• Les nouveaux collaborateurs sont encore mieux accueillis
• Les nouveaux collaborateurs restent plus longtemps au sein de l'organisation
• Le développement des (nouveaux) collaborateurs est renforcé
• Les nouveaux collaborateurs apprennent par les expériences
• Les collaborateurs expérimentés sont valorisés
• Une réponse à la carrière professionnelle flexible des collaborateurs expérimentés
• La connaissance et les compétences restent ancrées dans l'organisation
• Le directeur/dirigeant est déchargé des tâches opérationnelles
• L'employeur bénéficie d'un avantage ONSS depuis le 1er janvier 2010
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Que pouvons-nous représenter pour vous ?
Quattro Development possède une expérience et une expertise largement démontrées dans l'accompagnement d'entreprises et d'organisations en matière de mentorat. À l'aide de méthodes et instruments éprouvés, le mentorat peut être intégré de manière efficace au sein de votre organisation.
Comment procède Quattro Development ?
« Le mentorat est du travail sur mesure » : Quattro Development vise très fort l'organisation dans laquelle le mentorat doit être organisé.
« Vous ne pouvez pas être tout simplement mentor » : Quatto Development vise très spécifiquement les compétences du collaborateur expérimenté en matière de mentorat.
Références :
• Jan Yperman Ziekenhuis Ieper
• Telenet
• Ville d'Alost
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