Mentorschap

Nederlands | Français

PEOPLE & BUSINESS DEVELOPMENT

Nieuws

Wat is mentorschap?

Mentoring is het individueel begeleiden van medewerkers op de werkvloer. De begeleiding gebeurt door een ervaren collega. Er is een gelijkwaardige verhouding tussen de ervaren collega en de nieuwe medewerker.

Wat is het voordeel van mentoring?

Het sneller en efficiënter integreren van nieuwe medewerkers
Nieuwe medewerkers worden extra goed opgevangen
Nieuwe medewerkers blijven langer in de organisatie
Ontwikkeling van (nieuwe) medewerkers wordt versterkt
De nieuwe medewerkers leren uit ervaringen
De ervaren medewerkers worden opgewaardeerd
Een antwoord op de flexibele beroepsloopbaan van ervaren medewerkers
De kennis en vaardigheden blijven vast in de organisatie
De zaakvoerder/leidinggevende worden ontlast van operationele taken
De werkgever geniet een RSZ voordeel sedert 1 januari 2010
De ervaren medewerkers krijgen waardering...
...

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Quattro Development heeft een uniek bewezen ervaring en expertise in het begeleiden van bedrijven en organisaties in mentorschap. Aan de hand van eigen welbeproefde instrumenten en methodes kan mentorschap op een efficiënte manier in uw organisatie geïntegreerd worden.

Hoe gaat Quattro Development tewerk?

"Mentorschap is maatwerk": Quattro Development richt zich heel sterk op de organisatie waarin mentorschap moet georganiseerd worden.

"Je kan niet zomaar Mentor zijn" : Quatto Development richt zich heel specifiek op de mentorvaardigheden van de ervaren medewerker.

Voorbeeld van een volledig mentorschapstraject.

Quattro Development : Stappenplan Integratie Mentorschap in organisaties.